INFORTUNIO GRAVE SEI RESPONSABILE TU, O IL TUO CONSULENTE? Cassazione Penale, Sez. IV, 1 giugno 2017 n. 27516 O, in altri termini, dove finisce la responsabilità del datore di lavoro ed inizia quella del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione da lui incaricato? IL FATTO Un lavoratore, operatore di una pressa piegatrice orizzontale idraulica, ha subito la sub-amputazione del secondo dito della mano sinistra. La pressa sulla quale lavorava era priva di dispositivi che impedissero alle mani dei lavoratori di venire a contatto con i movimenti del punzone. Sono stati quindi rinviati a giudizio il datore di lavoro (o consigliere delegato) ed il RSPP da lui incaricato. IN PRIMO GRADO Il consigliere delegato è stato condannato per avere omesso di mettere a disposizione dei lavoratori attrezzature di lavoro a norma Il RSPP è stato condannato per avere omesso di valutare i rischi connessi alla macchina piegatrice nonché di elaborare misure preventive e protettive relative al macchinario e le relative procedure di sicurezza. IN APPELLO Al consigliere delegato è stata confermata la condanna. Il RSPP è stato assolto. IN CASSAZIONE Hanno ricorso in cassazione: Il consigliere delegato, in qualità di datore di lavoro, ovviamente... Ma anche l'Avvocato Generale presso la Corte di Appello limitatamente all’assoluzione del RSPP. Infatti, secondo lui, il RSPP non doveva essere assolto. Perché? Secondo l’Avvocato Generale la Corte di appello aveva errato nel ritenere che il DVR predisposto dal RSPP fosse completo. Infatti, secondo il ricorrente, il DVR era troppo generico, in quanto: Il DVR indicava come pericolose tutte le presse nel reparto Il RSPP avrebbe dovuto specificare i difetti di ogni singola pressa ed i rimedi da attuare Il RSPP si sarebbe limitato a scrivere di “avviare un programma di adeguamento”, non meglio specificato (e questo, a suo giudizio, non significava assolutamente nulla) COME E’ FINITA La Corte di Cassazione respinge sia il ricorso del datore di lavoro che del P.M. contro l’assoluzione del RSPP. Perché: Dice la Corte di Cassazione: 1. Il DVR predisposto dal RSPP conteneva sufficiente indicazione ed individuazione del rischio presente nel reparto 2. Tra l’altro tale rischio era stato considerato aggravato dalla segnalazione della inidoneità dei dispositivi di sicurezza delle presse 3. Queste segnalazioni erano idonee a sollecitare il potere di intervento del datore di lavoro 4. Il quale evidentemente non ha reagito COSA IMPARIAMO? A. CONSULENTI ED RSPP Non sempre va a finire così bene Siate specifici! Indicate con maggiore dettaglio i rischi e gli adeguamenti B. DATORI DI LAVORO Anche se hai nominato un Responsabile esterno, questi non è un parafulmine La sua responsabilità finisce dove inizia la tua. Ovvero, se nel DVR ti ha indicato delle prescrizioni e degli adeguamenti, il suo compito è finito La mia domanda è ora questa: HAI MAI LETTO IL TUO DVR?

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