Chi è il dirigente? Da non confondere con il direttore, che potrebbero essere la medesima persona ma in tutti i casi. L’articolo 2 - lettera D - del TUSL definisce il Dirigente come: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. Questa definizione ad una prima lettura vuol dire tutto e non vuol dire niente. Ma dalla definizione del Datore di Lavoro che trovi qui: http://www.munaretti.com/chi-e-il-datore-di-lavoro/ , possiamo capire che il Datore di Lavoro organizza l’attività lavorativa e ne è responsabile. Pertanto di conseguenza il Dirigente, ha il potere di svolgere questa mansione al posto del Datore di Lavoro. Quindi il Dirigente è colui che svolge la mansione del Datore di Lavoro quando il "capo" esce per una commissione!? No! Facciamo un esempio: un'attività - negozio di abbigliamento, in Milano! Il proprietario (Datore di Lavoro) decide di aprire un nuovo punto vendita a Roma! Fisicamente il Datore di Lavoro non potrà mai esser presente in entrambi i punti vendita contemporaneamente, quindi uno dei due rimarrebbe senza la figura del datore di lavoro!In questo caso è nominato il dirigente: che svolge tutte le mansioni inerenti alla sicurezza per conto del Datore di Lavoro! Tutte tranne 2, come abbiamo già visto qui, l’articolo 17 prevede gli Obblighi del Datore di Lavoro non delegabili. La nomina del Dirigente però deve essere accettata e comprovata; in quanto ovviamente avrà potere decisionale e potere di spesa.Stiamo sempre parlando di sicurezza sul lavoro. Quindi non è obbligatorio nominare il Dirigente!? No! Si ha la figura del Dirigente solo se necessario, in genere se si hanno più siti produttivi o più sedi. Basta la nomina a voce !? No, deve esser scritta e accettata dal nominato, inoltre deve frequentare un corso di formazione specifico della durata di 16 ore, indistintamente dal rischio aziendale (http://www.munaretti.com/portfolio/corso-formazione-dirigente/). Inoltre ogni 5 anni dovrà frequentare un corso di aggiornamento della durata di 6 ore (http://www.munaretti.com/portfolio/aggiornamento-formazione-dirigente/). Cosa fa il dirigente? L’articolo 18 del TUSL riporta gli obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente; che analizzeremo in un articolo successivo.In generale il Dirigente, come il Datore di Lavoro, deve organizzare gestire e vigilare sull'organizzazione della sicurezza aziendale; ovviamente entrambe le figure sono soggette a sanzioni. Ora che abbiamo chiaro chi siano il Datore di Lavoro ed il Dirigente nel prossimo articolo analizzeremo il Preposto.

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